Risulta positivo il trend di Asst Lariana con 196 assunzioni tra gennaio e giugno 2025 a fronte di 162 cessazioni, tra pensionamenti e dimissioni. Un dato incoraggiante considerata la carenza di personale sanitario a livello nazionale e a maggior ragione per quanto riguarda Asst Lariana vista la vicinanza con la Svizzera e la complessa realtà territoriale dell’azienda, caratterizzata da una vasta estensione geografica.

Nel periodo compreso tra gennaio e giugno è stato infatti assunto oltre il 5% del totale di 3847 dipendenti in forze all’azienda al 22 giugno, tra dirigenza e comparto. Una dinamica che evidenzia una riduzione del turn over e un impegno costante nella ricerca e nel reclutamento di professionisti sanitari”. “Il saldo tra cessati e assunti è positivo, con una conseguente riduzione del turn over - sottolinea il direttore generale di Asst Lariana Luca Stucchi - Resta la carenza di personale, che rispecchia peraltro la tendenza al livello nazionale, ma per l’azienda registriamo segni di crescita incoraggianti”.

“Tra gennaio e giugno l’ufficio Personale ha bandito complessivamente 81 procedure - precisa - cui dobbiamo aggiungere altre 74 tra quelle programmate, quelle relative a bandi scaduti o in scadenza e le procedure in attesa di pubblicazione del bando: arriviamo così a un totale di 155”. “Proseguiremo nell’attività di selezione e consolidamento degli organici - conclude il dg -, per garantire la continuità e la qualità dell’assistenza in tutti i presidi e nei servizi territoriali”.

A fronte di 95 procedure espletate nel 2023, nel 2024 sono state 141. Ad oggi le procedure tra espletate e programmate sono 155 (dato che include concorsi, avvisi per direttore di strutture complesse, mobilità, avvisi a tempo determinato, stabilizzazioni e progressioni verticali).